لحسابهم الخاص مقابل. مطورو الويب الداخليون: لماذا ومتى يجب مراعاتهم؟
لقد أصبح تطوير الويب جزءًا لا يتجزأ من العمليات التجارية الحديثة، مما يجعل من الضروري للشركات أن يكون لها حضور قوي عبر الإنترنت. سواء كنت شركة ناشئة أو شركة قائمة، فإن تطوير الويب أمر بالغ الأهمية لنجاحك. ومع ذلك، قد يكون الاختيار بين التعاقد مع مطور ويب مستقل أو فريق داخلي أمرًا صعبًا. كلا الخيارين لهما إيجابيات وسلبيات، ومن الضروري فهمهما قبل اتخاذ القرار.
في منشور المدونة هذا، سنستكشف الاختلافات بين مطوري الويب المستقلين ومطوري الويب الداخليين وسنساعدك على تحديد متى يكون كل خيار أكثر ملاءمة.
ما هي أدوار ومسؤوليات مطور الويب؟
مطور الويب هو محترف يقوم ببرمجة الكود الذي يوجه موقع الويب حول كيفية العمل. يمكن أن يشاركوا في تصميم موقع الويب وتخطيطه وترميزه. كما أنهم مسؤولون عن صيانة وتحديث موقع الويب أو مواقع الويب الخاصة بالشركة. فيما يلي بعض الأدوار والمسؤوليات النموذجية لمطور الويب:
- تصميم تخطيطات الموقع : يعمل مطورو الويب غالبًا على تصميم وتخطيط صفحات الويب، والتي تتضمن الرسومات والتطبيقات والمحتوى.
- كتابة وتحرير المحتوى : قد يكونون مسؤولين أيضًا عن إنشاء وتحرير المحتوى الموجود على موقع الويب.
- الترميز : يقوم مطورو الويب بكتابة التعليمات البرمجية لموقع الويب باستخدام مجموعة متنوعة من لغات البرمجة مثل لغة البرمجة , CSS , جافا سكريبت , بي أتش بي ، و اخرين.
- الاختبار والتصحيح : يقومون باختبار موقع الويب للتأكد من أنه يعمل بشكل صحيح ويقومون بتصحيح أي مشكلات قد تنشأ.
- تجربة المستخدم (UX) وتصميم واجهة المستخدم (UI). : قد يعمل بعض مطوري الويب أيضًا على تحسين تجربة المستخدم وتصميم واجهة الموقع.
- تنفيذ تحسين محركات البحث : قد يكونون مسؤولين أيضًا عن تنفيذ تحسين محركات البحث ( تحسين محرك البحث ) استراتيجيات للمساعدة في تحسين ظهور موقع الويب على محركات البحث.
- صيانة الموقع وتحديثاته : بعد تشغيل الويب، غالبًا ما يكون المطورون مسؤولين عن صيانة موقع الويب وإجراء التحديثات حسب الحاجة.
- مراقبة الاداء : يقومون بتتبع أداء موقع الويب، بما في ذلك سرعة الموقع ووقت التشغيل، وإجراء التعديلات حسب الضرورة لتحسين الأداء.
- تدابير أمنية : يقومون بتنفيذ إجراءات أمنية لحماية الموقع من التهديدات والهجمات.
- تعاون : غالبًا ما يعمل مطورو الويب بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرين، مثل مصممي الجرافيك وكتاب المحتوى ومديري المشاريع لإنشاء المنتج النهائي.
تختلف هذه الأدوار والمسؤوليات بشكل كبير اعتمادًا على المسمى الوظيفي المحدد واحتياجات الشركة. على سبيل المثال، يعمل مطور الويب الأمامي بشكل أساسي على جانب العميل، ويتعامل مع شكل موقع الويب ومظهره وتصميمه، بينما يتعامل مطور الويب الخلفي مع البرمجة وقواعد البيانات من جانب الخادم. يعمل مطور المكدس الكامل على كل من الواجهة الأمامية والخلفية.
نوعان من مطوري الويب: المستقلون والمطورون الداخليون
يعد تطوير الويب مجالًا متعدد الاستخدامات، ويمكن للمطورين اختيار العمل في إعدادات مختلفة. هناك نوعان شائعان من مطوري الويب هم المستقلون والمطورون الداخليون. فيما يلي وصف موجز لكليهما:
مطورو الويب المستقلون
مطورو الويب المستقلون هم في الواقع مقاولين مستقلين يعملون على أساس كل مشروع على حدة. لديهم المرونة في اختيار عملائهم ومشاريعهم وغالبًا ما يعملون عن بعد.
واحدة من أكبر المزايا عندما يتعلق الأمر بتوظيف مطوري الويب المستقلين هي فعالية التكلفة. نظرًا لأنهم غير مرتبطين بشركة معينة، فغالبًا ما يكون لديهم أسعار أقل مقارنة بالمطورين الداخليين. بالإضافة إلى ذلك، يتميز سوق العمل الحر بقدرة تنافسية عالية، مما يتيح لأصحاب العمل الوصول إلى مجموعة من المهنيين الموهوبين وذوي الخبرة.
ومع ذلك، هناك أيضًا بعض الجوانب السلبية للعمل مع المستقلين. نظرًا لأنهم ليسوا جزءًا من فريقك، فقد يمثل التواصل تحديًا في بعض الأحيان. من الضروري تحديد توقعات ومواعيد نهائية واضحة منذ البداية لتجنب أي سوء فهم أو تأخير.
المطورين الداخليين
المطورون الداخليون هم موظفون بدوام كامل يعملون مباشرة في الشركة. إنهم جزء من فريق الشركة، وغالبًا ما تتجاوز مسؤولياتهم مجرد تطوير الويب. بالإضافة إلى برمجة وتصميم مواقع الويب، قد يشاركون في إدارة المشاريع والتواصل مع العملاء ومهام أخرى.
إحدى أكبر مزايا وجود فريق داخلي هي التحكم والتعاون بشكل أفضل. نظرًا لأنهم يعملون في نفس المساحة المادية، يصبح التواصل أكثر طبيعية ويمكن حل المشكلات بسرعة. كما أن وجود المطورين في الموقع يمكن أن يكون مفيدًا للمشاريع العاجلة أو مشاريع اللحظة الأخيرة.
ومع ذلك، فإن توظيف فريق داخلي له أيضًا عيوبه. يمكن أن تكون تكلفة الحفاظ على فريق بدوام كامل أعلى بكثير من توظيف موظفين مستقلين. ستحتاج إلى تغطية النفقات مثل الرواتب والمزايا والتدريب والمعدات. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان هناك نقص في المشاريع أو كان الموسم بطيئًا، فقد ينتهي بك الأمر مع مطورين خاملين لا يزالون مدرجين في كشوف المرتبات الخاصة بك.
متى تذهب مع من
هذه بعض النصائح لمساعدتك عندما استئجار مهندس البرمجيات :
متى تفكر في التعاقد مع مطورين مستقلين؟
- للمشاريع قصيرة المدى : إذا كان لديك مشروع لمرة واحدة يتطلب مهارات أو خبرات محددة، فإن توظيف مطور ويب مستقل يمكن أن يكون أكثر فعالية من حيث التكلفة من توظيف فريق داخلي.
- للمشاريع المتخصصة : إذا كان مشروعك يتطلب لغة برمجة معينة أو تقنية معينة لا يعرفها فريقك الداخلي، فإن تعيين موظف مستقل متخصص في هذا المجال يمكن أن يكون أكثر كفاءة.
- لتوفير التكاليف : كما ذكرنا سابقًا، عادةً ما يحصل المطورون المستقلون على أسعار أقل مقارنةً بالموظفين بدوام كامل، مما يجعلهم خيارًا فعالاً من حيث التكلفة للشركات الصغيرة أو الشركات الناشئة ذات الميزانية المحدودة.
- للحصول على جداول زمنية مرنة : غالبًا ما يتمتع المستقلون بمرونة أكبر في جداولهم الزمنية ويمكنهم استيعاب المواعيد النهائية الضيقة أو التغييرات في اللحظة الأخيرة، مما يجعلهم خيارًا مثاليًا للمشاريع التي تتطلب إنجازًا سريعًا.
متى يجب التفكير في التعاقد مع مطورين داخليين؟
- للمشاريع طويلة الأجل : إذا كانت لديك احتياجات مستمرة لتطوير الويب، فإن تعيين فريق داخلي بدوام كامل يمكن أن يكون أكثر فعالية من حيث التكلفة على المدى الطويل مقارنة بالمستقلين لكل مشروع.
- للتحكم والتعاون بشكل أفضل : إذا كان مشروعك يتطلب تعاونًا وثيقًا مع الأقسام الأخرى أو أعضاء الفريق، فإن وجود فريق داخلي يمكن أن يجعل التواصل والتنسيق أكثر سهولة في الإدارة.
- للحفاظ على السرية : في بعض الحالات، مثل تطوير أنظمة داخلية حساسة، يمكن أن يوفر وجود فريق داخلي مستوى أمان وسرية أفضل مقارنةً بالعمل مع مقاولين خارجيين.
- لنطاق مشروع أكبر : إذا كان مشروعك أكثر تعقيدًا ويتطلب عدة مطورين يتمتعون بمجموعات مهارات مختلفة، فقد يكون من الأفضل أن يكون لديك فريق داخلي يمكنه العمل معًا في جميع جوانب المشروع.
شارك: